Deskripsi Pekerjaan
PT KA Properti Manajemen, atau sering disebut KAI Properti, adalah anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang properti, konstruksi, perdagangan, dan perawatan infrastruktur perkeretaapian. Didirikan pada tahun 2009, perusahaan ini bertujuan mendukung visi dan misi PT KAI dengan menyediakan layanan dan solusi bisnis di sektor-sektor tersebut, khususnya dalam pengembangan properti dan prasarana perkeretaapian. PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) merupakan Anak Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (KAI) yang didirikan berdasarkan Surat Persetujuan dari Menteri Negara BUMN No. S535/MBU/2009, tanggal 29 Juli 2009 dan berdasarkan Akta Pendirian No. 9, tanggal 8 September 2009 yang dibuat dihadapan Ny. Fathiah Helmi, S.H., Notaris di Jakarta. Akta Pendirian tersebut telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-5150.AH.01.01, pada tanggal 26 Oktober 2009. Pemegang saham KAI Properti adalah PT KAI dengan kepemilikan sebanyak 99,63% dan Yayasan Pusaka dengan kepemilikan sebanyak 0,37%. Sejalan dengan Visi dan Misi KAI, untuk menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia dengan menyediakan sistem transportasi yang aman dan efisien, KAI Properti didirikan untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi tersebut dengan menjalankan bisnis pendukung di bidang properti, konstruksi, perdagangan, dan perawatan jalan rel dan jembatan. Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) Petugas Penjaga Perlintasan (PJL) PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) merupakan Anak Perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (KAI) di bidang properti, konstruksi, perdagangan, serta perawatan jalan rel dan jembatan dengan visi “Menjadi perusahaan unggul dalam pemenuhan gaya hidup berkelanjutan”. kesempatan bagi putra terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT KA Properti Manajemen melalui rekrutmen dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja Petugas Penjaga Pintu Perlintasan (PJL) dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut : Warga Negara Indonesia (WNI); Jenis kelamin Pria; Sehat jasmani dan rohani; Memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku dengan tingkat pendidikan SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) semua jurusan dan nilai: Ujian Akhir Nasional (UAN) rata-rata minimal 6,0 (Enam koma nol); atau SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah rata-rata minimal 6,0 (Enam koma nol) atau 60 (enam puluh); Usia pelamar per tanggal 13 Mei 2026 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) Tahun dan setinggi-tinginya 45 (empat puluh lima) Tahun; Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal; Berkelakuan baik; Tidak memiliki tato dan tidak bertindik; Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika; Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap; Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat; Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT KA Properti Manajemen; Lulus dalam seleksi pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT KA Properti Manajemen. Ketentuan Khusus Pelamar Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KA Properti Manajemen dan sesuai kebutuhan Perusahaan; Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja; Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sesuai dengan tahapan akhir seleksi, agar membawa dokumen Ijazah dan SKHUN / Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan Kontrak Kerja; Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja denga institusi lainnya, apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi. Persyaratan Lamaran Pas Foto terbaru ukuran 4×6 berwarna latar belakang merah; Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku; Surat lamaran bermaterai Rp10.000 dan Curriculum Vitae; NPWP (apabila dimiliki); Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) SLTA (SMA/SMK/MA/MAK) dan Transkrip Nilai (halaman depan dan belakang); Sertifikasi dan Smartcard (apabila memiliki); Surat Keterangan Sehat (minimal mencantumkan Tinggi Badan, BMI, Tidak Buta Warna, Visus Mata dan Tekanan Darah); Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian; Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang (Labkesda, RS Kemenkes RI, BNN, Puslabfor atau RS Kepolisian). Keterangan Dokumen persyaratan lamaran poin 1 s.d 9 memakai format PDF dengan ukuran maksimum 2MB; Khusus dokumen persyaratan lamaran poin 3, 5, dan 6 dijadikan dalam 1 (satu) file. Tahapan Seleksi Tahap 1 : Seleksi Administrasi; Tahap 2 : Seleksi Psikologi; Tahap 3 : Seleksi Wawancara. Prosedur Registrasi dan Lamar Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 13 s.d 18 Mei 2026 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 13 s.d 18 Mei 2026, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini. Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah (Daop 1 Jakarta, Daop 2 Bandung, Daop 3 Cirebon, Daop 4 Semarang, Daop 5 Purwokerto, Daop 6 Yogyakarta, Daop 7 Madiun, Daop 8 Surabaya, Daop 9 Jember, Divre I Sumatera Utara, Divre II Sumatera Barat, Divre III Palembang dan Divre IV Tanjungkarang) oleh pelamar pada saat melakukan apply (pendaftaran) dan sesuai kebijakan Panitia Rekrutmen. Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://www.kaiproperti.id/career Kepada peserta agar melakukan pengecekan secara berkala di website resmi PT KA Properti Manajemen: https://www.kaiproperti.id/career Rekrutmen PT KA Properti Manajemen tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT KA Properti Manajemen dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
